JMB-BOIS SA - entreprise labellisée Bois Suisse (Lignum 60-0026)

Si un produit est constitué de plusieurs bois, alors au moins 80% de ces bois doivent provenir de Suisse pour pouvoir prétendre au Label Bois Suisse. Les parts restantes seront issues de pays ou de régions ayant des conditions de production similaires. Le règlement du label détaille les exigences appliquées aux différents produits. Ces exigences sont conformes aux prescriptions de la législation Swissness.

Située à Cuarny près d’Yverdon, en plein coeur du Nord Vaudois, JMB menuiserie, devenue JMB-BOIS SA en 2008, s’est spécialisée dans la menuiserie sur mesure et imagine, conçoit et réalise pour vous vos fenêtres, portes, escaliers, cuisines ou tout autre élément en bois.

Nous vous invitons à visiter les diverses galeries de photos et à découvrir quelques unes de nos réalisations.

Nous vous invitons également à découvrir l’entier de notre historique ci-dessous…

Le but de l’entreprise fut – et reste, à ce jour – de produire le maximum des éléments commandés par le client. C’est pourquoi, dès l’origine, nous nous équipons des machines et outillages nécessaires à la fabrication artisanale de fenêtres et portes, ainsi que des outils généraux de menuiserie.

Parallèlement, conscients que la relève est la base de la pérennité de la profession, nous avons à cœur d’assurer la formation d’apprentis, à qui nous instillons le bagage nécessaire à l’obtention du CFC, et, plus encore, la passion du métier et de l’incomparable matériau qui est notre « pain quotidien »: le bois.

Bien que modeste, notre entreprise s’est fixée pour éthique le respect permanent des règles de l’art et des clients. C’est pourquoi, plutôt que de s’égarer dans un large éventail de travaux divers, nous nous limitons à la réalisation de ceux que nous maîtrisons et savons pouvoir garantir.

Dans ce cadre, la priorité va naturellement à la fabrication de fenêtres en bois et bois-métal, de portes d’entrés, de portes intérieures, d’armoires et agencements divers.

JMB-BOIS SA vise en permanence à :

> offrir à ses collaborateurs l’occasion d’exercer le métier qu’ils ont choisi, dans de bonnes conditions et dans le respect de ce formidable matériau qu’est le bois

> maintenir et cultiver une ambiance sympathique et de franche amitié, dans un esprit de saine collaboration, où chacun est invité à s’exprimer

> assurer des places de travail, les plus stables possible, à de jeunes professionnels qui manifestent l’envie de travailler au plus près de leur conscience

> accorder un salaire décent et confortable en reconnaissance de l’effort consenti

> privilégier la relation humaine et le respect réciproque, avant les objectifs de marketing et management visant le seul profit au mépris de l’individu

Nous sommes membres de :

> FVE (Fédération Vaudoise des Entrepreneurs)
> Lignum (Economie Suisse du bois)
> ADNV (Développement du Nord Vaudois)
> FFF (Association Suisse des Fabricants de Fenêtres et Façades)
> Strid Yverdon-les-Bains
> Bois Suisse (Label Bois Suisse)

Nous soutenons également :

> Les Bisons de Suchy
> Les bus de transport eHnv
> Les jeunes sportifs/ves de la région
> Les activités touristiques d’Yverdon-les-Bains
> Diverses manifestations villageoises et environnantes

2023
Entreprise

Installation d'une aspiration centralisée, d'un broyeur ainsi que d'une presse à briquettes afin de valoriser nos déchets (photo)

2023
Ressources humaines

Kelly Schwab obtient son CFC de menuisier

Mathieu Dessarzin nous quitte, après 11 ans de collaboration, pour un nouveau défi professionnel

Bastien Poncet rejoint JMB-BOIS SA en tant que menuisier qualifié; il y travaille encore aujourd'hui

2022
Entreprise

Samuel Ballif quitte la société Ratio Bois pour créer un nouveau bureau indépendant d'ingénierie spécialisé dans la construction bois

2021
Ressources humaines

Noé Chevalley obtient son CFC de menuisier

Alain Bettex rejoint JMB-BOIS SA en tant qu'ébéniste qualifié; il y travaille encore aujourd'hui

2020
Nouvelle identité visuelle

Création d'un nouveau logo et d'un nouveau site internet

2019
Changement d'administrateur

Damien Baer devient administrateur de JMB-BOIS SA

2018
Changements au sein de la direction

Jean-Marc Ballif prend sa retraite mais reste Président de l'Assemblée Générale; Samuel Ballif et Damien Baer reprennent ensemble la direction de JMB-BOIS SA

2018
Ressources humaines

Après des années de collaboration, Francine prend une retraite bien méritée et cesse son activité de comptable pour JMB-BOIS SA

Laetitia Baer rejoint JMB-BOIS SA en tant que secrétaire; elle y travaille encore aujourd'hui

Arno Sancha obtient son CFC de menuisier

2017
Ressources humaines

Andreas Frey rejoint JMB-BOIS SA en tant que menuisier qualifié; il y travaille encore aujourd'hui

2016
Ressources humaines

Mathieu Dessarzin obtient son CFC de menuisier et poursuit au sein de JMB-BOIS SA en tant que menuisier qualifié

2016
Certification

Première certification COBS pour les fenêtres bois, bois-métal, portes assemblées et cadres de portes en bois

2015
Entreprise

Agrandissement de l'atelier

2011
Ressources humaines

Thibaut Schönhardt obtient son CFC de menuisier

2011
Enteprise

Acquisition d'un nouvel outillage de fenêtres

2009
Ressources humaines

Fabrice Burdet obtient son CFC de menuisier

2009
Entreprise

JMB-BOIS SA s'associe avec Marcel Rechsteiner pour fonder la société Ratio Bois Sàrl, bureau d'ingénierie spécialisé dans la construction bois; Samuel Ballif en devient le co-gérant

2008
Entreprise

JMB Menuiserie change de statut juridique et devient JMB-BOIS SA

2006
Ressources humaines

Emmanuel Boss obtient son CFC de menuisier

2005
Entreprise

Samuel Ballif rejoint JMB Menuiserie et crée le département "Conception bois" au sein de la société

2004
Ressources humaines

Damien Baer obtient son Brevet Fédéral de contremaître menuisier

Thomas Guichard obtient son CFC de menuisier et poursuit au sein de JMB Menuiserie en tant que menuisier qualifié; il y travaille encore aujourd'hui

2001
Ressources humaines

Steeve Flaction obtient son CFC de menuisier

2000
Ressources humaines

Damien Baer obtient son CFC de menuisier et poursuit au sein de JMB Menuiserie en tant que menuisier qualifié: il y travaille encore aujourd'hui

1996
Ressources humaines

Philippe Vessaz obtient son CFC menuisier

1994
Ressources humaines

Stéphane Henry et Steeve Jaton obtiennent leur CFC de menuisier

1993
Ressources humaines

Stéphane Aeby obtient son CFC de menuisier

1991
Ressources humaines

Olivier Stefanoni, 1er apprenti de l'entreprise, obtient son CFC de menuisier

1986
Entreprise

Jean-Marc Ballif fonde l'entreprise JMB Menuiserie et débute son activité dans l'atelier créé à dessein dans la ferme familiale. Francine Rod, sa sœur, se charge de la comptabilité en tant qu'indépendante

Se former au métier de menuisier

Formation de menuisier

CFC de Menuisier

Durée: 4 ans

Examens:

  • 1ère année (pratique + théorique)
  • 3ème année (pratique)
  • 4ème année (pratique + théorique)

Un apprentissage chez JMB-Bois SA

Jmb-bois sa engage et forme un nouvel apprenti tous les 2 ans. Ainsi, lorsqu’un apprenti entre dans sa 3ème année de formation, nous mettons tout en œuvre afin de le préparer au mieux aux divers examens qui clôturent sa formation.

Nous tenons à garder une production dans nos ateliers. C’est pourquoi, nous pensons qu’une entreprise comme la nôtre se doit de former et ainsi laisser des jeunes à travailler un matériaux noble et vivant.

Le métier à certes bien changer, (certains diront même évoluer) cependant nous souhaitons conserver et transmettre un savoir-faire ancestral qui est le façonnage du bois, avec des outils et machines traditionnelles.

Stage de découverte

Afin de permettre à des écoliers de se faire une idée de notre métier, mais aussi des innombrables qualités du matériau bois, c’est avec plaisir que nous acceptons de prendre en stage les jeunes gens et jeunes filles tentés par la profession.

  • Durée : 2 à 3 jours de stage
  • Age minimum : 13 ans
  • Période de stage : à définir selon les possibilités familiales et scolaires

Stage de perfectionnement

Stage effectué en vue d’une place d’apprentissage :

  • Durée : 5 jours de stage (1 semaine)
  • Age minimum : 14 ans
  • Période de stage : à définir selon les possibilités familiales et scolaires